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  绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分,而绩效考核又是绩效管理中的重要一环。但目前,不少企业对于绩效管理的认知依旧存在偏差:一方面,企业已经认识到绩效考核的重要性,另一方面,却又不知道通过何种方式进行考核。那么,当今市场上是否有一种好用的绩效管理系统来帮助企业进行考核指标设计呢?

  今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的人事工资软件成了HR们的刚需必备。

  据i人事(免费的人事系统)调研显示:目前市场上,54.8%的企业人力资源构成混乱,职责模糊。其中,超70%的HR认为事务性工作花费大量工作时间,成阻碍自己实现工作价值的主要因素。

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